Qu'est-ce que l'emploi direct et indirect?

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L'emploi direct et indirect varie en ce sens que l'emploi direct implique des employés qui fabriquent ou produisent physiquement des biens, tandis que l'emploi indirect implique des personnes qui soutiennent ces processus. Des exemples courants de main-d'œuvre directe comprennent les opérateurs d'équipement et les employés qui travaillent sur des chaînes de montage. Des exemples d'emploi indirect incluent ceux qui participent au contrôle de la qualité ou font partie du personnel de soutien.



La plupart des travailleurs directs gagnent un salaire horaire, qui est dérivé des informations des données des cartes de pointage. Dans de nombreux cas, les employés directs sont considérés comme non exonérés en vertu des lois fédérales et étatiques et doivent être payés au moins le salaire minimum au niveau de l'État ou fédéral, ou tout ce qui est plus élevé. Les employés indirects peuvent être des travailleurs salariés ou des travailleurs horaires. Contrairement aux employés directs, les employés indirects ne sont souvent pas admissibles à la rémunération des heures supplémentaires.